9月2日下午，文经学院在5-511会议室召开2026秋学期期初工作会议暨2025-2026学年教职工年度考核会议。会议由方佳院长主持，张卫军书记、李倩舒副院长及学院全体教职员工参加了会议。

　　会议伊始，胡梦凡老师作为新教师代表分享了入职感悟，对学院的师徒结对制度及导师常素梅老师的悉心指导表达了感谢，表示将深耕教学、静待花开。

　　张卫军书记指出，新学期要围绕“AI赋能”一条主线，推动学工、党建、班主任工作数字化转型。要抓好新生适应性教育、贫困生认定及心理健康工作，筑牢校园安全底线。要以新班主任考核办法为抓手，狠抓班主任队伍整改，落实"六个有"心理守护机制。同时，对党支部换届、党建品牌建设及班级红歌大赛作出部署。

　　李倩舒副院长围绕开放教育教学工作作出具体部署。她指出，新学期要扎实推进江开教学与线下实训管理，进一步加强学务导师队伍建设管理。要擦亮龙城新才、常州舰拥军等特色办学品牌，细化项目过程管理，落实学员个性化服务。同时，夯实科研团队建设，倡导跨学科协同研究，推动教研成果反哺教学实践，全面提升开放教育办学质量与综合服务水平。

　　方佳院长通报了学院暑期在教师培训、实训室建设等方面取得的工作成效。要求全体教师严守课堂教学规范，压实课堂管理责任，建立班主任与任课教师联动协同育人机制，切实提升课堂教学质量。要辩证用好AI教学工具，防范过度技术依赖带来的育人风险。要紧盯毕业质量，落实学业帮扶。要持续深化产教融合，补齐建设短板。同时，对新增专业申报、新生专业认知等工作提出落实要求。

　　会议最后进行了2025-2026学年教职工年度考核述职。全体教师对照考核标准依次汇报教学、科研及班主任工作实绩，并完成民主测评。