2012年7月10日，学校在报告厅召开了七届八次教代会。44名正式代表、10名列席代表出席会议。本次教代会由工会副主席黄海燕老师主持。

 七届八次教代会完成的主要议程有：一、刘维俭校长就《岗位设置和确定办法》、《奖励性绩效工资（30%）分配方案》、《全员聘用制暂行办法》、《师资队伍建设规划2012-2014》、《高层次人才奖励暂行规定》五个文件作有关说明；二、张晓芳副校长就《教师工作量计算办法》作有关说明；三、袁子阳副校长就《全日制辅导员考核及津贴发放办法》作有关说明；四、蔡廷伟副书记就《教职工校内申诉处理办法》作有关说明。五、大会分组讨论上述各项文件草案、主席团汇总代表讨论意见并向大会汇报讨论结果；六、大会表决通过《奖励性绩效工资（30%）分配方案》、《教师工作量计算办法》、《全日制辅导员考核及津贴发放办法》、《教职工校内申诉处理办法》。

代表们对提交审议的《奖励性绩效工资（30%）分配方案》等方案给予了高度关注，进行了深入的讨论。大家共同认为本次教代会出台8项文件，是学校主动发展、依法治校的表现。代表们认为：《奖励性绩效工资（30%）分配方案》是学校落实事业单位绩效工资改革的重要举措，它有着很好的激励导向作用，同时也完善了学校教师的收入结构。同时，大家也畅所欲言，提出了许多建设性的意见。最后，大会以高票通过了相关方案。

刘维俭校长在大会闭幕会上强调，本次大会既是一次广开言路、建言献策的大会，也是一次明确权利、强化责任的大会，更是一次推进学校主动发展、科学发展的大会，会议通过的各项文件无论对学校事业的发展还是对广大教职工个人事业的发展都将具有十分重要的意义。（办公室）