系 科 工 作 职 责 范 围 系科是在校长领导下，按照远程教育特点和要求进行教学、管理、科研和其它有关工作的实体，其主要职责： 一、确定系科所属各教师的专业和课程方向，安排专业责任教师和课程责任教师。 二、系科所管各班级实施性教学计划的制订和实施。 三、自行组织由系科管理的专业、课程的教研活动，参加上级组织的相应专业、课程的教研活动。组织教师进行科研，开展学科建设与学术交流活动。 四、系科所管各班实验、实习、社会调查、大作业、课程设计、毕业设计（作业）、技能训练等的具体组织和实施，对各分校、管理站的以上工作进行指导、协调、帮助和支持。 五、据系科所管各班级开课情况，做好任课教师的聘请和安排；初排课表，交教务处汇总，调整、确定后抄发各班和各教师。 六、系科所管各班级的日常调课。 七、按月制表预发系科所属教师的课时津贴、误餐费并进行期末决算，按财务管理程序发放。核算、发放外聘教师兼课金。 八、系科所管设备、资料、材料、物品等的购置申请、领用和使用。 九、浏览、阅看并下载有关本系工作的网上材料，搜集教学参考资料，辅导资料和复习资料，及时分（印）发给有关师生。 十、教师手册的发放，阅看和收交。 十一、及时上报平时成绩和各项实践性教学环节成绩及其它应报送的成绩。 十二、拟定市管课程期末复习要求，安排命题，参加阅卷，进行试卷分析。 十三、参与学校教学检查工作，组织公开课，搜集教学信息，提出改进意见，对所属分校、管理站进行业务指导和协调，做好支持服务工作。 十四、组织本系夜课值班工作。 十五、安排本系所属班级的班主任，并征求教务处、学工处意见后，按一定程序聘任。 十六、在学工处的指导下，加强班级管理和学生管理。 十七、接受教务处有关教学管理和教务管理的协调，接受学生处有关班级管理和学生管理的协调。 十八、系科可结合本系实际，在征得学校同意的前提下设立若干教研室。 十九、其它应由或适宜由系承担的工作和校领导临时交办的工作。 二十、做好分校、管理站有关工作的指导、协调和服务工。 二十一、完成领导交办的其它任务，协助其它部门共同做好有关工作。 系主任岗位职责 一、主持系科工作，是系科工作职责范围内所有工作的第一责任人。负责协调与其他部门的关系。 二、组织本系教师进行业务学习，关心教师思想、业务、工作和生活情况。 三、负责确定系内教师的专业和课程方向，提出教师业务进修和培训计划。 四、制订或核准系科各项物资、财务活动项目和数额。 五、签发文印材料传单。 六、起草系文件和各项规章制度。 七、研究、建议本系各教研室的划分和教研室负责人人选，按一定程序审批。 八、参与与系有关的学校其它方面工作的讨论和研究。 九、完成校领导交办的其它任务。 分管教学的系主任岗位职责 一、岗位职责 分管教学的系主任，在校长领导下，在教务处指导下，按照各层次层面教学的特点和规律，特别是按照远程教育特点和“人才培养模式改革和开放教育试点”项目要求，对本系教学和科研工作进行管理。其主要职责： 1、主持本系业务学习，关心教师思想和业务工作情况，根据本系教师所学专业和具体情况，在广泛协商和征求意见的基础上，确定本系各教师的专业和课程方向，安排专业责任教师和课程责任教师，提出教师业务进修和培训计划，负责专业建设，根据学校的指导性文件，起草本系有关教学和科研的管理文件。领导本系内设教研室的工作。 2、负责本系网页中，有关教学和科研方面内容的设计、上网和更新，检查和督促本系教师所管课程网页的设计、上网和更新情况。掌握本系多种教学媒体情况并督促教师经常使用。 3、指导本系所管校本部各班级实施性教学计划的制订、报批和实施，根据实施性教学计划，协调各学期任课教师的安排或聘请，下达教学任务书；指导安排课表，指导和协调本系所管校本部各班的日常调课。 4、指导和协调、检查本系所管各专业、各课程的教研活动，安排人员参加上级组织的有关专业和课程的教研活动。组织、指导和协调本系示范课、研究课、公开课。组织教师进行科研，开展学科、专题和学术性交流活动，检查和督促本系教师所负责的课题研究工作。 5、指导和协调本系所管校本部各班的实验、实习、社会调查、大作业、课程设计、毕业设计（论文、作业）、技能训练等工作，并进行检查和督促。对各分校、管理站的以上工作进行指导、协调、帮助和支持。 6、指导按月制表预发和期末决算本系所管教师及外聘教师的课时津贴和误餐费，对预发和期末决算课时津贴和误餐费表进行审阅，必要时有权修改和调整。 7、指导本系所管实验室的建设。指导实验室和教学需用设备、资料、材料物品等的购置申请和领用分配，检查和督促合理使用和妥善保管。签发教学用文印材料传单。 8、经常浏览、阅看有关本系教学工作的网上材料，根据要求和本系实际情况迅速采取相应措施。 9、审阅形成性考核和各项实践性教学环节及其它应报送的成绩，在规定期限内上报。 10、指导和审阅本系分管的市管课程期末复习要求的编写和试卷命题的编制工作。 11、经常检查本系教师的上课情况和备课笔记、教师手册、作业批改情况，参与学校教学检查工作，搜集教学信息，提出改进意见。对各分校进行教学业务指导和协调，做好支持服务工作，参加教学事故的鉴定和处理。 12、接受教务处有关教学管理和教务管理的指导和协调，配合学校其它部门做好教学和教务的有关工作，完成校领导交办的有关教学和教务的其它任务。 13、其它应由或适宜由分管教学的系主任承担的工作。 分管学生工作系主任岗位职责 分管学生工作的系主任，在校长领导下，在学工处指导下，根据学生成长特点和规律，按照分层管理，分类指导的原则，对本系的班级、班主任（辅导员）、学生进行管理。其主要职责： 1、根据学校、学工处的工作计划，制定本系学生工作计划。 2、加强本系班主任（辅导员）队伍建设，关心本系班主任（辅导员）的思想和业务工作情况，指导班主任完成岗位工作职责。 3、按时聘任本系班主任（辅导员）。 4、了解本系学生思想动态。根据本系学生的专业特色及实际情况，有针对性的开展思想教育工作。 5、负责本系班级常规管理的检查和督促工作。 6、负责每月班主任考核奖的审定，班主任（辅导员）津贴的审核工作，并指导系秘书做好班主任（辅导员）考核奖、津贴的编制工作。 7、指导系学生会开展丰富多彩，寓教于乐的活动。 8、指导系秘书做好班主任的出勤情况考核工作。 9、定期检查全日制班主任工作手册，并提出修改意见。 10、负责加强对本系住宿生的管理。指导班主任做好住宿生的卫生工作、请假手续及相关管理工作。 11、负责本系全日制学生夜自修的安排及管理工作。 12、指导班主任及时处理学生中出现的各类突发事件、违纪事件，对需处分学生指导班主任按处分程序做好各项工作并提出处理意见。 13、指导班主任做好各类评先工作，并督促系秘书做好材料初审、汇总和在规定期限的上报工作。 14、组织好本系班主任（辅导员）、学生参加学校组织的各类会议和活动。 15、指导班主任按时完成学校布置的各项工作，积极参加学校组织的各项活动。 16、及时处理其它部门反馈的信息。 17、加强和指导系内班主任（辅导员）德育工作研究。 18、督促系秘书及时上缴学工处要求的各类表册。 19、指导、协同和检查本系全日制班级班会课情况。 20、接受学工处有关学生管理的指导和协同配合学校其它部门做好学生和班级管理的有关工作，完成校领导交办的有关学生管理的其它任务。 21、其它应由或适宜由分管学生工作的系主任承担的工作。 ∷常州市广播电视大学∷ 2005 Copyright © All Rights Reserved. 现代教育技术中心开发