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群策群力开好电大“两会”、团结奋进共促和谐发展——常州电大召开工会第九届会员代表大会暨七届一次教代会
 
发布时间:2010-11-18   点击:   来源:本站原创   录入者:

1115上午,我校在行政楼报告厅隆重召开了工会第九届会员代表大会暨七届一次教代会。包括45名正式代表和9名列席代表共54人出席了会议。大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。   

工会代表大会由党委副书记、副校长蔡廷伟主持。会议审议并通过了由廖春曦同志代表第八届工会委员会所作的工作报告,以及叶林虎同志代表第八届工会委员会所作的工会经费审查报告。45名会员代表以严肃认真的态度行使民主权利。会议以无记名投票方式差额选举产生新一届工会委员会7名委员代表:孙炜瑜、陈阿民、顾小康、徐玉琴、黄海燕、黄建国、廖春曦(姓氏笔画为序)和经审委员代表2名:叶林虎、周月蓉。廖春曦代表新当选的工会委员代表作了发言。

蔡廷伟副书记在主持时指出,学校工会是在校党委领导下的一个自治、自律的群众性组织,是全体教职工的“家”。作为工会这个“家”,要依法维护大家庭的和谐稳定发展和教职工应有的合法权益,关怀教职工的困难,这关怀不仅是工会的关怀,还代表了党组织对群众的关怀。学校工会对教职工的关怀,最根本的就是帮助和促进教职工专业发展。工会是一所学校,对于广大教师来说,工会不仅仅是逢年过节的慰问,更重要的是提高自身素质的大学校。蔡书记希望新一届工会委员会不辜负广大教职工的信任,能够履行好自己的职责,充分发挥工会的作用,在工会中开展创先争优活动,为学校的和谐发展、科学发展献智献力。

教代会由廖春曦同志主持。首先由刘维俭校长在会上就《常州市广播电视大学岗位设置和确定办法》(审议稿)和《常州市广播电视大学岗位绩效津贴分配方案》(审议稿)作了有关修改说明。刘校长在说明中强调本次两个方案修改坚持了四个原则:(一)坚持大学的办学原则;(二)坚持岗位职责原则;(三)坚持效率优先的原则;(四)岗位津贴总量控制原则。而改革方案的出台及修订完善都是围绕调动广大教职工工作积极性,促进学校又好又快发展这一宗旨。

随后,代表们分成四个小组进行讨论,大家立足学校发展、学生发展和教师发展的角度畅所欲言,进行了民主讨论,针对两个方案及学校发展中的相关问题提出了许多富有建设性的修改意见和建议。主席团会议认真听取了各个小组召集人汇报小组讨论情况,并对汇总讨论意见进行了实事求是的修改。最后,刘维俭校长代表主席团向与会代表作了讨论总结并对有关问题作了说明。经表决,大会以全票通过了修订后的《常州市广播电视大学岗位设置和确定办法》和《常州市广播电视大学岗位绩效津贴分配方案》。

闭幕会上,刘维俭校长作了热情洋溢的总结性发言。他指出,这次“两会”是在关键时刻召开的一次关键会议,大家群策群力圆满完成预定的任务,是一次团结的大会、胜利的大会、和谐的大会,具有里程碑的意义。在国家、省、市中长期教育改革与发展规划纲要陆续出台,加快推进全民学习、终身学习的学习型社会建设成为教育发展的战略目标的新背景下,以推进终身教育体系建设为重任的江苏开放大学即将成立,这给学校的发展带来了新的动力。为迎接发展新机遇,2009年我校成立了江苏省首所社区大学,2010年创建并获得全国示范性市级电大称号,2011年我校又将迎接江苏城市职业学院高职教育评估重任,形势催人奋进,令人鼓舞。面向未来,有为才能有位,我们需要进一步深化改革、加强内涵建设,强化规范管理,两会的召开和改革方案的完善就是要进一步凝心聚力,全面促进学校和谐发展。希望各代表努力做好宣传工作、示范工作,把双代会精神落实到位,立足岗位,严以律己,同心协力,为创造学校灿烂的明天而奋斗。(袁彩哲、陈欢)

 

 

 

 

 

 

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