高就业率引来高素质生源

         今年我校五年制高职教育招生顺利实现了三年三大步的目标。不仅录取分数比普通高中录取控制线仅低5分，比去年实际提高了三十多分，而且报名仅仅两天就超计划完成了招生任务。

        06年以来，我校就业率始终保持在96%以上，且多数毕业生均留在常州工作，年薪达到三千元以上。畅通的“出口”迎来了丰富的高素质生源，为我校各项招生工作的顺利完成提供了基本保障。   近年来，随着常州经济不断对外开放，国内企业生产、服务一线人员与国外员工相比在理论素养上的差距，已经成为企业发展中越来越重要的瓶颈。现在，既懂技术，又懂理论；既能操作，又能维修；既会动手，又会动脑的技术型生产能手已成为各大企业的抢手货。

        江苏城市职业学院常州校区在高职教育开办之初就着力推行了“双证书”制度的培养目标和要求，旨在提高学生的职业竞争力和综合实践能力。为此，各专业均设置了2－3个专业技能证书作为学生毕业审核的必备条件，并从制定教学计划、选用教材、课时安排等各教学环节上给予保证。数控班学生毕业时，凭借手中除毕业证书外的另外四张证书：国家计算机等级考试证书、高级制图员证书、维修电工高级证书、数控设备维修高级证书，被苏州某外资企业整班录用。 不断拓展校外实训基地，与企业建立长期合作，是学校与企业、教学与生产、毕业与就业实行“无缝对接”的桥梁和保证。近年来，江苏城市职业学院常州校区在教学和管理工作不断上台阶的基础上，校外实训基地也进一步拓展。

        学生利用校内外实训基地和校企联合的方式进行生产实习或顶岗实习，提高了职业技能和综合素养。 为进一步提高就业率，多年来，江苏城市职业学院常州校区始终坚持职业技能培养与职业道德教育相结合；坚持校园文化与企业文化相衔接；坚持学生素质培养与就业指导相结合；坚持世界观教育与职业生涯规划相结合；坚持学生个性培养与社会能力相结合；坚持校园文化与企业文化相衔接，就业率一直保持在96%以上。今年更是达到了98%的卓越成绩。

7月7日，2012届第一批学生赴豪杰数码顶岗实习

7月8日，2012届第二批学生赴华威亚克顶岗实习。