为加强我校学生干部的管理，树立正确的学生干部选任导向，建设一支思想政治坚定，道德品质优秀，工作能力突出的学生干部队伍，以评奖评优带动学生干部队伍建设，特制订本办法。

一、评选范围

校、院学生会全体干部，校社团联合会全体干部，院团总支全体干部，班级团支部、班委会成员。

二、评选比例

按在校生数的5%划定评选名额(其中院级以上学生干部单独评选，不超过在校生数的1%)。

三、评选条件

1、能认真学习中国特色社会主义理论，坚持四项基本原则，政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，自觉贯彻学校的决策决议。

2、积极主动地开展学生工作，有一定的组织能力，工作责任心强，作风扎实，能够积极主动、高效率地完成各项工作任务，富于创新性和创造性。

3、遵纪守法，作风正派，诚实守信，办事公道，严于律己，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良行为作斗争。具有全局观念、能够坚持原则、善于团结协作，在同学中享有较高威信，有一定的群众基础。

4、学习目的明确，态度端正，刻苦认真，学年内没有不及格科目。

5、有以下情况者一律不予评优：违法乱纪，受到过通报批评或纪律处分者；考试、考查作弊或考试、考查有不及格现象者；休学期间的学生；工作会议无故缺勤两次以上或迟到、早退三次以上者；工作拖拉、散漫、无组织纪律观念，造成工作失误者。

四、评选程序

1、各班在表彰限额范围内（不超过在校生数的4%），由辅导员主持召开团支部、班委会联席会议，在交流、总结工作基础上，提出优秀学生干部表彰对象初步人选，提交二级学院审批。

2、校学生会、校社团联合会、院学生会及院团总支在表彰限额范围内（不超过在校生数的1%），经各自组织研究后，提出优秀学生干部表彰对象初步人选，提交校团委审批。

五、本办法自下发之日起执行，由学工处负责解释。